Stressometro

Scoprirà in pochi minuti quanto è stressante il Suo lavoro. Poi un video di 60 secondi Le mostrerà come può lavorare con meno stress. Scelga la risposta più adatta! Iniziamo!
Di cosa si tratta di preciso?
Lo stressometro Le mostrerà il Suo carico di lavoro personale rispetto al valore medio della categoria professionale in Alto Adige a cui appartiene. Le domande del test vengono dall’indagine europea sulle condizioni di lavoro (EWCS). Sulla base di questa indagine, l’IPL ha misurato la qualità delle condizioni del lavoro di dipendenti e autonomi in Alto Adige e le ha confrontate con altre realtà. Qui trova maggiori informazioni su metodologia e indagine EWCS

Bibliografia

È lavoratore dipendente o autonomo?

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IPL
INAIL
Carichi causati da condizioni ambientali del lavoro
Carichi causati da condizioni ambientali del lavoro
In che misura il Suo lavoro implica:
Vibrazioni di strumenti e macchinari etc.
Rumori cosí forti da dover alzare la voce per parlare alla gente
Temperature cosí alte che fanno sudare anche se non lavori
Basse temperature sia all'interno dei locali che all'esterno
Respirare vapori, fumi (per esempio da saldatura o gas di scarico, polveri o sostanze pericolose (come polveri di legno o polveri minerali)
Carichi di lavoro causati dalla postura
Carichi di lavoro causati dalla postura
In che misura il Suo lavoro implica:
Posizioni dolorose o stancanti
Sollevare o spostare persone
Trasportare o spostare carichi pesanti
Movimenti ripetitivi della mano o del braccio
Stare seduti
Carichi causati dall' intensità di lavoro
Carichi causati dall' intensità di lavoro
Quanto è frenetico il Suo lavoro?
Il Suo lavoro comporta dei ritmi di lavoro elevati?
Il Suo lavoro comporta di lavorare con scadenza stretta?
Abitualmente quante volte al mese lavora più di dieci ore al giorno ?
Negli ultimi 12 mesi, con che frequenza Le è accaduto di aver lavorato durante il Suo tempo libero per far fronte alle esigenze del lavoro?
Carichi di lavoro causati da stress emotivo
Carichi di lavoro causati da stress emotivo
Quanto è logorante emotivamente il Suo lavoro?
Negli ultimi 12 mesi, con che frequenza Lei mentre non stava lavorando, continuava a preoccuparsi del lavoro?
Mentre lavora, con che frequenza si trova in situazioni emotivamente perturbanti per Lei?
Mentre lavora, con che frequenza si deve occupare di clienti, pazienti, alunni ecc. arrabbiati?
Il Suo lavoro richiede che Lei nasconda i Suoi sentimenti
Carichi di lavoro causati da comportamenti fuori luogo sul lavoro
Carichi di lavoro causati da comportamenti fuori luogo sul lavoro
Nell' ultimo MESE, nello svolgimento del Suo lavoro, Lei si è confrontato/a con una delle seguenti situazioni? (causate da colleghi di lavoro, superiori, clienti, utenti, studenti, pazienti ecc.)
Maltrattamenti verbali
Attenzioni sessuali indesiderate
Minacce
Comportamenti umilianti
Nell' ultimo ANNO, nello svolgimento del Suo lavoro, Lei ha subito mobbing? (da parte di colleghi di lavoro, superiori, clienti, utenti, studenti, pazienti ecc.)
Relazioni con i colleghi di lavoro e superiore
Relazioni con i colleghi di lavoro e superiore
Quanto va d’accordo con il Suo capo/la Sua responsabile e i Suoi colleghi di lavoro?
I Suoi colleghi La aiutano e Le danno una mano
Il Suo superiore/capo La aiuta e La supporta
Il Suo capo o diretto/a superiore La rispetta come persona
Il Suo capo o diretto/a superiore La elogia e Le mostra apprezzamento quando svolge un buon lavoro
Il Suo capo o diretto/a superiore riesce con successo a far lavorare insieme le persone
Il Suo capo o diretto/a superiore è disponibile ad aiutare nello svolgimento del lavoro
Il Suo capo o diretto/a superiore Le fornisce una valutazione utile sul Suo lavoro
Il Suo capo o diretto/a superiore incoraggia e sostiene la Sua crescita
Responsabilità per l'azienda
Responsabilità per l'azienda
Quanto pesa la responsabilità che hai come lavoratore autonomo nella tua impresa?
Se dovessi avere una malattia di lunga durata, sarei finanzariamente sicuro/a
Sono felice di essere il capo di me stesso/a
Per me è facile trovare nuovi clienti
Per me è difficile sostenere la responsabilità della gestione della mia attività
Adotto le decisioni più importanti su come gestire l'attività
Quasi fatto
Prego, inserisca i Suoi dati personali, che saranno conservati solo a fini statistici. I Suoi dati rimarranno anonimi al 100%!
Età
Sesso
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Lo stressometro garantisce la riservatezza e l’anonimato.
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